三成四台企擬減薪酬福利

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美對台加徵關稅影響蔓延

    三成四台企擬減薪酬福利

    【香港中通社十四日電】美國對台關稅影響與談判條件在台灣影響蔓延，衝擊比原先預想更大。台灣求職平台“一○四人力銀行”今日發佈最新調查，多達六成五受訪者表示營運受關稅影響，八月多個行業徵才需求都下滑。此外，三成四的企業有意調整縮減薪資福利。
    “一○四人力銀行”與“一○四人資學院”今日表示，調查發現全台八百一十二位企業的管理者、用人主管與人力資源，發現多達六成五表示關稅與經濟波動已對公司營運造成影響，額外一成二表示不確定，僅兩成三稱沒有影響。受影響主要原因為獲利空間縮小與利潤下降、進口原料或商品成本上升。
    三成八企業啟動減薪
    此外，“一○四人力銀行”表示，三成八企業已啟動或評估組織調整，措施包括減少薪資支出與縮減福利紅利。要啟動調整的企業中，三成七企業預期精簡百分之五以下的人力佔多數。
    在薪酬方面，“一○四人資學院”調查顯示，一成二企業已啟動調整薪資與福利制度，兩成二正在評估中，合計有三成四企業已啟動或評估調整薪資與福利制度。從調整方式來看，四成九減少福利支出最多、四成二降低獎金分配第二、一成八部分人員凍結調薪第三。
    各行各業影響浮現
    值得注意的是，不僅原先預計的出口製造業，隨着關稅談判深入與預期的補助措施，各行各業影響都浮現。“一○四人力銀行”調查八月線上工作機會一百一十六萬個，比四月時下降百分之二。顯示部分企業面對大環境的不確定性或負面影響已呈觀望或轉趨保守。
    “一○四人力銀行”指出，當前經濟形勢不確定，留才比攬才更具挑戰性，有六成一企業已啟動“員工關懷與士氣提升計劃”。而有五成八企業已啟動或評估要進行“流程效率改善或導入數字工具”，善用數字工具能幫助企業用精簡預算達到更好的營運績效。