工聯：加強培養晉升本地僱員

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                                                                    李靜儀
                                                                                                                                                                                     強化“高質量充分就業”政策

    工聯：加強培養晉升本地僱員

    【本報消息】勞工局昨日舉行新聞發佈會介紹促進就業工作相關數據，立法議員、工聯總會副理事長李靜儀表示，“促進就業協調工作組”自去年五月成立至今開展的一系列工作，期望在保障本地居民穩定就業的基礎上，未來能進一步促進本地人職業發展，推動高質量就業環境。
    追蹤需求精準配對
    李靜儀表示，勞工局近年持續開展多渠道的培訓和就業配對工作，整體數據反映具一定成效。例如今年繼續開展有關金融、高教等文職崗位以及青年的配對會等，再配以求職及就業輔導工作，吸引了不少求職者參與。她相信在持續加強不同群體的重點就業支援，尤其是強化“就業＋培訓”專項計劃的成效，重點追蹤青年就業需求，進一步提升就業配對的精準度及穩定性，將為青年拓展更廣闊的發展空間。
    李靜儀續指，目前本澳勞動市場面臨的產業轉型及結構性就業問題，期望未來在持續檢視現有各項計劃成效，如進一步提高“職出前程”聘用率的基礎上，能適當優化中高齡人士專項就業支援計劃；透過針對性的技能導向培訓與專場配對，促進中高齡待業人士順利實現職業轉型，重新投入職場。
    創造空間向上流動
    李靜儀稱，勞工界長期倡議的“就業+培訓+考證”方向，希望促進本地人才發展，她期望政府在確保本地居民就業穩定同時，要強化“高質量充分就業”政策，建議可推動更多具條件的大型企業，包括休閒企業、金融文職崗位、政府外判服務及公用事業機構等，加強培養及晉升本地僱員。長遠而言，希望政府推動工會、產業企業及教育或培訓機構能建立恆常的合作機制，精準研判各行業人才需求趨勢，科學制訂人才培育策略，從而為本地居民創造更多向上流動的發展空間，使其成為各行各業的中堅力量，全面壯大推動經濟發展的本澳人才梯隊。