找回密码
 立即注册
搜索
查看: 0|回复: 0

促就業組助三千七人獲聘

[复制链接]

6万

主题

0

回帖

214748万

积分

管理员

积分
2147483647
发表于 昨天 02:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
                                                                    特區政府多措並舉,促進居民高質量就業。
                                                                                                                                    林倫偉
                                                                                                                                    梁普宇
                                                                                                                                                                                     採系列配對措施     對接現代金融高新科技

    促就業組助三千七人獲聘

    立法議員林倫偉、梁普宇聯合提出口頭質詢,關注澳門以“三五”規劃如何銜接國家“十五五”規劃,在澳門實現高質量就業;議員顏奕恆提出口頭質詢,冀當局以招商引資推動居民就業。經濟財政司司長辦公室主任羅志輝表示,“促進就業協調工作組”自去年成立後,透過一系列措施協助三千七百七十人次成功獲聘。

    特區政府多措並舉促進居民高質量就業,並成立了“促進就業協調工作組”,透過跨部門協作機制,部署及落實一系列就業配對與支援措施。截至今年四月,相關配對措施共協助三千七百七十人次成功獲聘。根據統計暨普查局資料,今年二至四月本地居民失業率為百分之二點三,較去年同期下跌零點二個百分點。
    助青年累積經驗
    為協助居民對接現代金融和高新科技等行業的職位空缺,在上述工作組的協調下,勞工事務局於今年三月先後與經濟及科技發展局合辦“科技企業專場配對會”,以及與銀行公會合辦“銀行業專場職業配對會”,透過專業講座及工作坊協助求職者認識行業發展,為居民提供多元的就業選擇,實現高質量就業。
    同時,經濟及科技發展局持續推動,並鼓勵科技企業提供實習機會,協助本澳青年累積行業經驗。澳門金融管理局近年亦已構建金融人才長效培訓機制,依循職前教育、在職培訓及專業資格認證三方面,結合本地及區域資源,推進具針對性的金融人才培育措施。
    休企推專項計劃
    此外,勞工事務局近年將“就業+培訓”專項計劃的涵蓋行業,由綜合旅遊休閒業拓展至金融和電訊等行業,為居民提供入職大型企業,並向上流動的穩定就業機會。今年勞工事務局將透過“就業+培訓”專項計劃,提供具職業發展前景的優質職位空缺超過六百個,涵蓋前線營運、後勤和基層管理等崗位。
    另一方面,招商投資促進局持續推動“一加四”重點產業項目落地,促進本地就業。今年首四個月,投資者“一站式”服務完成跟進的九十三個投資計劃中,“一加四”產業項目佔超過六成,提供就業崗位五百九十一個。同期收到一百二十七個新投資計劃。當中,八十七個涉及“一加四”產業,佔比百分之六十八點五。
    一試多證增技能
    勞工事務局持續深化粵港澳三地在職業技能人才培養及評價方面的合作,拓展更多及更高級別的“一試多證”考證項目,便利居民取得內地及本澳認可的職業技能證明,提升居民職業技能。自二○一○年至今年四月底,共三萬九千七百人次獲發本地、內地及國際認可的技能證明。當中,九千九百八十七人次透過“一試多證”模式同時獲發本地、內地及國際認可的技能證明。
    增職業發展資助
    教青局青年廳長張敏輝表示,教青局於二○二五年推出學生生涯藍圖計劃,教育基金在二○二六 / 二○二七學年在學校發展資助計劃中,增設職業發展輔導相關資助,支持學校開展餘暇活動。同時與高等院校或企業合作,開辦人工智能、科技類、表演類等符合產業發展需要的高中職業技術教育課程。
    引入微專業課程
    在高等院校方面,高等院校近年優化學科佈局,開辦多個關於大健康、現代金融、高新科技、會展商貿及文化體育範籌的學位課程。高等院校與大企業合作提供實習機會,引入專業技術導師進入學校授課,將開辦學習周期較短、緊貼市場需求的微專業課程,提升學生及在職人士的職場競爭力。
    勞工事務局長陳元童表示,二○二五年該局協助逾一萬人成功配對,當中七成七依然就職,其餘離職情況當中,屬於僱員提出的個案佔約八成,主要原因是僱員自身考慮、試用期合同終止、選擇轉職等。

    本報記者    報道
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|

GMT+8, 2026-6-4 10:55 , Processed in 0.014047 second(s), 21 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表