工聯倡完善專業培訓育人才

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                                                                    工聯昨發佈托育服務需求調查結果
                                                                                                                                    調查顯示，六成四受訪者最着重托育人員的愛心與責任心。
                                                                                                                                                                                     調查指居民重視托育員愛心責任心

    工聯倡完善專業培訓育人才

    【本報消息】工聯總會於一至五月展開“澳門托育服務現狀需求調查”，共收回一千二百三十三份有效問卷。調查結果顯示，六成四受訪者最着重托育人員的愛心與責任心；近半數受訪者期望進一步加強專業培訓。
    調查結果發佈會昨日上午十一時半於工聯筷子基綜合服務中心禮堂舉行，工聯副理事長李靜儀、婦女委員會主任梁銘恩，以及政策研究室助理研究員蔡靖瞳介紹調查內容。
    階梯式補貼助育兒
    調查結果反映，居民對托育服務主要有三大關注焦點。一、重視服務專業與品質。二、期望政策銜接順暢，強化家庭經濟支持。三，期盼便利、可負擔且具彈性的服務。
    李靜儀建議，強化人才培育，由主管部門訂立統一的托育人員能力標準與培訓綱要，提供進修津貼，並在聘用及晉升時重視關懷能力與耐心。完善激勵保障，透過財政措施，鼓勵機構提供具吸引力的薪酬，為從業員設立心理支援及模範獎勵。提升服務環境與品質保障：優化人均活動空間標準，訂立適切的活動室托育人員及嬰幼兒比例，制訂一致的服務規範；並建構政府、行業、家庭及專業機構共同參與的協作機制，充分發揮評估和促進服務質量的作用。
    在配套政策上，李靜儀指出，延長產假有助順暢銜接托育服務，支援雙職家庭。她同時建議增加男士侍產假，並推行階梯式育兒補貼，結合稅務優惠、住房支援等方式，更全面地支援家庭。
    前瞻規劃托育設施
    梁銘恩建議，前瞻規劃與完善配套，將托育設施納入城市規劃，確保新社區同步建設，並優化公共交通接駁，研究增設社區接駁專線，提升便利性。建立多元分擔模式，推動“政府補貼、機構減收、社區支援”的成本共擔機制，並配合雜費減免、紓困金發放及專責社工協助，減輕家庭照顧及經濟壓力。發展彈性多元服務，因應現時托額供應充足，持續優化全日托、延長托管及臨時托管等服務模式，完善動態配對機制，實現按區施策，使服務更貼近居民需要。