政府重申動態調整外僱量

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                                                                    當局動態調整外僱的聘用許可數量，保障本地居民優先就業。
                                                                                                                                                                                     保障本地居民優先就業勞動權益

    政府重申動態調整外僱量

    議員謝誓宏、梁孫旭先後口頭質詢就業政策、打擊非法工作，檢討《外僱法》等問題。經濟財政司司長辦公室主任羅志輝重申，輸入外僱僅作為臨時性補充本地人力資源不足的大原則，從來無改變。
    在任何情況下，對本地居民有意向及具條件擔任的職位，特區政府一定會創造就業機會，企業必須優先聘用本地僱員，絕不容許因輸入外僱而損害本地居民的就業機會及勞動權益。
    跟進配對結果
    勞工事務局在審批外僱申請時，會因應整體社會經濟發展實況、勞動力市場供需，以及申請企業的規模、經營和現有僱員聘用情況、工作條件等因素，依法審批。同時，會先向企業轉介本地居民，並跟進有關就業配對結果。倘有合適或具條件的本地僱員可擔任相關職位，會動態調整外僱的聘用許可數量，藉此保障本地居民優先就業的權益。
    針對非法工作方面，特區政府一直致力打擊非法工作，勞工局作為勞動監察部門，依職權監察《聘用外地僱員法》及《禁止非法工作規章》的遵守情況，透過多渠道收集非法工作情報，加強與相關部門保持緊密溝通協作，定期開展聯合行動及情報交流，以提升打擊非法工作的成效。同時，會主動監測網絡平台上涉及非法工作的相關資訊，適時分析研判涉嫌違法情況，強化源頭治理。勞工局設有多渠道舉報機制，方便居民舉報非法工作，亦會積極研究構建電子舉報平台。
    嚴防非法工作
    治安警察局情報廳代廳長李國棟表示，當前新型非法工作趨於隱蔽，多透過小紅書、抖音、微信等手機應用程式發佈、招攬工作，無固定場所與時間，交易流程多在網上完成，增加調查難度。對此，警方將加強網絡平台巡查，多元搜集線索評估分析，部署監察、巡查與打擊行動。
    有議員關注就業與培訓。勞工事務局長陳元童表示，政府按照青年、中壯年、銀髮族等不同群組需求，提供專場配對、招聘活動等多元就業支援，今年舉辦八場行業講座，未來有十個內地實習計劃，昨日推出的“職出前程”本地實習計劃提供一千個名額。針對畢業季，五月和七月有兩場青年配對會。
    “就業+培訓”專項計劃方面，去年推出三十個計劃，三百六十二人成功獲聘。今年至今已推出十三個計劃，一百三十二人成功獲聘。